楽しく幸せに働くためのスキル

仕事で「これってどうなん?」って思ったときに解決できるネタ満載の女社長ブログ

仕事していると悩みはある!悩むと自分を責めがち。 そんな時にこのブログを見ると、あーーー私だけじゃない、とか、こうやって考えたらいいのか、と解決できるネタ満載のブログにしていきます

法人が生命保険に加入する際に大事にすべきこと

今はどの保険会社も同じような商品を扱っています。 どこかの保険会社の商品だけ節税効果があるなんてことはありません。 その営業マン自身がいかに会社や社長にメリットがあるか と 社長に何かあった時に、どう対応してくれるのか。 その2点で選ぶべきなの…

ビジネスを加速させるためには周りに信頼できる人を作っておくことが大事

ビジネスをしていく中で、いろんな方と関わっていきますが その中でも信頼できるいろんな分野の方が身近にいてくれると ビジネスが加速します。

今どき、急かす営業するなよ! 引っかかるなよ-_-b

「今日までのキャンペーンです、今日申し込まないともうこのサービスはありません」 という営業スタイルが存在することに驚いた件と そんな仕事すんなよっ(-_-) そんな営業に引っかかるなよっ(-_-) の件について

男性と同じフィールドで働く子育て中の管理職女性の実情【男性経営者に知ってほしい】

男性主導でなく リアルに子育てしながら会社で働く女性 その中でも、一般社員と管理職では違う。 彼女たちの話を聞きながら、働き方改革を進めてほしい。

在宅ワークやリモートワークを一般の会社で取り入れる事がほんまの「働き方改革」

(独り言のような祝日ブログになっていますが、共感いただける方は多いと思います) 最近ネットで リモートワークの会社、と取り上げられているのを見て思うのが、 デザイン会社やネットサービス系会社はそりゃできるやろ簡単にな(-.-;)y-~~~ って。。 そも…

不倫の心得 「本気で向き合える不倫をする」

不倫って、ほとんどの場合が、「別れ」しかなくて 決して幸せな未来を二人で描いていくものではない。 だけど、その過程に感じた感情は 本人たちにしかわからない。 遊びかどうか、ではなく、本気で向き合ってくれているか、が大事だと思う。

AIって言葉が難しく感じるけど、いざ身近にAIもどき?を取り入れて感じる今後求められる事務員の働き方

今からは、「何でもやります」スタンスの事務員さんは活躍できます。 営業補助も、事務も、雑務も、何でもしたらいいじゃないですか。 プライドは、意味不明な無駄なもの。 ただ、そうするときに、大事な大事なポイントがあります。 「相手のニーズをつかむ…

不倫の心得 「男性は離婚する気はない」

不倫、社内不倫、不倫する男性は離婚しない

女の人生の選択(円満離婚)

子供がいる家庭の離婚とその後の対応について 表面的にでも円満に離婚して、父親と母親で一緒に子供を育てればいいだけ 死にたいほどつらい時期と、死にそうなくらいの疲労を乗り越えて 賢く頑張った先には、幸せな40代50代があります。 離婚をすると決めた…

女性が離れていく社長の姿

女性が離れていく社長の姿

女性起業家より女性会社員とか女性取締役を取り上げるべきだと思う件

女性起業家・女性管理職・女性取締役

主婦女性の感覚、ルールは、社会では通用しない! パートより出世したい時の心得

時給は会社からすると、「妥当な金額」なんです。 主婦として、母親として、一番と思って生きてきたかもしれないけれど、社会に出ると一番じゃなく、ただの一人のスタッフ 能力があれば出世ができる。 まずは、社会人としての感覚を身に付けることを意識して…

女性経営者が感じる判断を誤るときのパターン

女性経営者の判断を誤るときのパターンで一番多いと、女性経営者自身が考えている事、 それは 「勢いで決断すること」 「感情で判断すること」 それなら、そういう自分を理解したうえで この感情で押された判断をしている私、大丈夫? と自問自答してみると …

性格のいい人=信頼される時代になってきた

「信頼できるか」が大きな指標となってきています。 同じ商品を買うなら、一緒にいたい人、信頼できる人、いじわるじゃない人、自分のことを考えてくれる人、から、買います。 自分のために、性格がいい人になろう! 意識することで誰でもなれる! そしたら…

管理職は「経営陣」ではない! 勘違いするなよ

管理職、役員、経営陣 その違い。 超会社員

社内の人に嫌われてもいいんじゃない?? そんなことに時間使う方がもったいない

社内の人に嫌われてもいいんじゃない?? そんなことに時間使う方がもったいない 社内の人間関係に悩む時間は無駄でしかない

「女性だから」の偏見を武器に変えたもん勝ち

女性だから、という偏見は絶対あるので 女性だからの武器を使って しなやかに気にせず 本来のするべき仕事をする。 それが正しい対抗策(^^♪

子供を授かった時から子供が巣立っても、いつも自分主役の人生を送る

資産家、とか、一生お金の不安はない、という方には関係ないネタです。 子供を授かると、うれしい反面、色々と考えないといけないことができてきます。 そのうちの一つが、「仕事」 ●ーーー 今まで通り仕事ができないんじゃないか 異動でしたくない仕事にな…

「正解」「正しい」「常識」「当たり前」 

今の自由な世の中に 正解や当たり前、ということがあるのか? その定義は? 会社経営をしていると、確かに「成功例」はあるけれど それをそのまんま、真似しても成功するはずがなく 組織を作っているのが「人」である以上、パターンをそのまんましても成功は…

どーでもいいや!ってなった時のベストな言動

不満がたまると 「どーでもいいや!」ってなりますよね〜 なるなる、考えすぎても解決しないもん( 一一) この自分の思考がパターン化してきた私の得策として 無駄な時間(結果でないのに悩む時間)をできるだけ減らすため 最近、私はあえて どーでもいいや!…

会社の不満を言う社員は退職してくれっは本音だけど、人材不足でできない組織の闇化

大前提は、 ・お客様が喜んでくれる事業を ・仲間と一緒にしてくことによりパワーアップさせるため が、会社組織 仲間や体制の不満を言う場所ではないし そこに目を向ける場所でもない 本来の会社組織にもどろうぜっ

自分の周りの人に失礼な態度をとる人とは縁を切れ!

自分の周りにいる人に失礼な態度をとる人とは縁を切れ! 今の時代、役職や年齢で偉そうな態度をとる人は、関わらない方がいい。

部下に細かく指示する経営者。。そのやめ方マインド

社長は部下に期待をし、自分の思う通りの結果が出るものだと思いがちですが 部下は他人だから 自分が思う書類の作成はしないし、自分が思う通りの結果を出さない。

主婦が社会に出るときに気を付けること ②子供の話をしない

主婦って、「子供が一番」の人が多くて それは素敵なことだと思うし、子供も幸せだと思う。 その分、子供の話になると、止まらなくなる傾向が多々あります。 うちの子はどう、とか。 批判? 悩み? いえいえ、結局は 子供自慢。 いやーーー、本気でどうでも…

仕事を抱え込む社員は「リスク社員」

営業マンが顧客の囲い込みをすること、よくあります。 自分の営業成績のために( 一一) むっちゃ陰湿だし、そもそも仕事は自分のためじゃなく お客様のためにするものであるので、こういう社員は一時的に売り上げをあげても 仕事の本質が変わらないと、そのう…

社員が抱える社長への不満は情報共有の下手さ

やはり会社の拡大は社長にあります。 社員が抱える社長への不満の一番は、情報共有のなさ。 行動的な社長が、少し勢いつけて軌道に乗せていきたい場合は 一人では限界があることをしっかり理解し 部下は他人、言わないと分からない、ということも頭に置き 聞…

部下からのハラスメントもあるんだから、いちいちハラスメントって騒ぐなよっ

上司になった理由は、今はほとんどの場合が「仕事の結果を認められたから」 もし ごますりたおして、とか、縁故、とかで出世するような会社にいるんだったら 今すぐやめた方がいいよ(-_-) 一般的には、 いろんな要素を見て出世の判断をするのですが、やはり…

主婦が社会に出るときに気を付けること ①感情を報告しない

感情を報告しない。なぜダメか?事実が分からないから。話が長いから。

取引先との関係はフラット・上下関係をつけようとする人は相手にされなくなる (人間性戦略)

相手にされなくなるのは 年齢性別かかわらず 「仕事できないからこそ 態度がでかく えらそうに話す人」 「上下関係をつけようとする人」 人間性戦略を教えたい

働き方改革倒産を防ぐためにすべき事

働き方改革に物申す。 働き方改革より先にすべきことがあるんじゃないの。 働き方改革倒産が増える気がする