女性が社会で活躍するためのマインド

どーせ働くなら出世! それから起業もしてみたら人生楽しくなってきた! 女性経営者のブログ

50代・会社員・おっさん

「文句をいう人」と「成功する人」は、紙一重

「文句をいう人」と「成功する人」は、紙一重

おっさん問題 ②役職・学歴=人 組織内での考え方の違いの根本はこれ

おっさん問題 ②役職・学歴=人 組織内での考え方の違いの根本 他人に評価されること を目的に生きている世代 一方で 自分が納得する人生 を生きている今の世代 この違いが、社内でも表面化していて どちらが正解でもないし、それぞれ自分が正しいと思ってい…

「おっさん問題」具体的編  ①面倒くさい・・・生きている時間を有効に使いたいんです、私たち

「おっさん問題」具体的編 ①面倒くさい・・・生きている時間を有効に使いたいんです、私たち

「2020年の 会社組織の問題は 50代おっさん」 分析編

50代おっさん問題、働き方改革、中年男性、女性活躍、早期退職

「おっさん問題」現実編

おっさん問題 50代男性 会社員 50代会社員

働くけど時代についていけないおじさんの問題はこれ!

どこの会社でも、問題は、「女性の活躍」以上に「50代おっさん」が潜在化していて 大企業は、早期退職者としてお金を払ってリストラできるが 中小零細企業は、なかなかできない。 その理由は2つ! ①実際に仕事はできるかどうかは別にして その担当にしかわ…

社内の人間関係でイライラしたときの解決策(対50代)

社内の人間関係でイライラしたときの解決策(対50代) 社内の人間関係、仕事できな上司、面倒な上司、50代

管理職は「経営陣」ではない! 勘違いするなよ

管理職、役員、経営陣 その違い。 超会社員

50代の仕事できない社員の特徴

団塊の世代が退職を迎え、嘱託という形で残る方も多くいらっしゃり相変わらず元気な団塊世代の方々ですが 彼らの部下として会社にいた方々は、現在、残念な状況にさらされています。 ニュースを見てもそうですが、40代後半からの早期退職者希望という名のリ…